2016夏モデルの特徴についてご紹介します。
①「VoLTE（HD＋）」によりさらに高音質に
国内初となる通話サービス「VoLTE（HD+）」に対応し、これまでよりさらに高音質で肉声に近いクリアな通話を実現します。（スマートフォン3機種）
②「スグ電」に対応
「応答」「発信」「切断」「消音・拒否」をタップレス（タッチ操作なし）でご利用いただける「スグ電」に対応し、これまでよりも少ない手順で電話の利用が可能となります。（スマートフォン4機種）
③「おすすめ使い方ヒント」に対応
一人ひとりの使い方や状況に応じて快適にお使いいただくためのヒントを自動的に表示する「おすすめ使い方ヒント」に対応します。これにより、スマートフォンやタブレットを自然に使いこなすことができるようになります。（スマートフォン5機種、タブレット1機種）
④「PREMIUM 4G」受信時最大375Mbpsに対応
受信時最大375Mbpsの高速データ通信に対応し、動画などの大容量コンテンツを短時間でダウンロードできるスマートフォン、受信時最大370Mbpsに対応するルーター※をご用意しました。（スマートフォン2機種、ルーター1機種）
ドコモとドコモ・ヘルスケアが提供している「からだの時計WM®」「カラダのキモチ®」「Runtastic for docomo」に、新開発の「歩いておトクTM」を加えた、健康に関する4つのサービスをセットにした「dヘルスケアパック」の提供がはじまりました。食事管理や睡眠、運動など、健康づくりの幅広いサポートサービスが、月額500円（税抜）でご利用いただけます。新登場の「歩いておトク」は、スマホを持って歩くことで「dポイント」をためられ、健康習慣を楽しく続けられるサービス。これからもドコモグループは、同サービスの提供と機能拡充を通じて、お客さまの健康維持・増進をサポートしていきます。
ドコモは、経済産業省が主催する平成27年度「新・ダイバーシティ経営企業100選」を受賞しました。同賞は、ダイバーシティ経営によって、多様な人材を活かし、企業価値向上を果たした企業を表彰するものです。ドコモは2006年に「ダイバーシティ推進室」を発足し、ダイバーシティを「共有する価値」とする企業文化・組織風土づくりに取組んできました。
今回、「女性活躍推進」「マネジメントの役割強化と男性の意識改革」「柔軟な働き方とキャリアの中長期的な継続支援」といった、ダイバーシティのさまざまな取組みが評価され受賞に至りました。これからもドコモは、ダイバーシティ経営を通じて、多様な社員の活躍により企業の持続的成長につなげていきます。
※ ルーター（モバイルWi-Fiルーター） 携帯電話の通信網と無線LANを中継する小型軽量の通信機器。Wi-Fi機能があるノートパソコンなどを、携帯電話のエリア内でインターネットに接続することができる。