ダイバーシティ意識醸成と働き方改革

ダイバーシティを「共有する価値」とした企業風土を根付かせるため、社員一人ひとりが当事者意識を持った組織的活動の強化を図っています。相互理解と創造力発揮をキーワードに、トップコミットメントの発信を強化・継続、階層別ダイバーシティ研修や推進活動を積極的に実施していきます。